 為落實黨中央決策部署及省委省政府關於統籌做好疫情防控和穩就業工作部署的要求，積極為應屆畢業生搭建就業平台，11月21日，濟南校區在主樓廣場舉辦2021屆畢業生就業雙選會，100餘家企業攜2000餘工作崗位到校招聘。 校區黨工委副書記賈長響、濟南市公共就業服務中心高校畢業生服務處處長董林萍、校紀委副書記鄒積強、管委副主任兼教學科研部主任樊銘渠、管委副主任兼學團工作部主任郭加書、管委副主任兼黨政辦公室主任孫國強以及相關部門負責人到現場指導，詳細瞭解招聘會舉辦情況，與用人單位來賓及畢業生們進行深入交流。系部領導、學生就業創業導師、全體學生工作幹部等到會場向畢業生提供應聘指導。 
遴選高匹配度、高質量企業，提供精準就業服務 在疫情防控常態化形勢下，此次招聘會採取了定向邀請和組團報名的形式。一方面邀請了大學生就業創業基地等合作單位，另一方面聯合大眾人才網和齊魯人才網進行企業篩選組團報名，精選出用人需求與校區專業高度匹配的100餘家企業到校。雖然企業數量較往年有所減少，但提供的用人崗位和薪酬待遇有了大幅提升。既有中國建設集團第五分公司、山東鋼鐵集團等知名國企，又有招商證券股份有限公司、蘇寧易購商貿有限公司等上市公司和山東永能節能環保服務股份有限公司、猿輔導教育集團等高新科技型企業，崗位涉及電氣工程、財務、互聯網、技術研發、通信工程等諸多領域，為校區畢業提供了多樣化的崗位選擇。 
大學生就業創業基地成為“吸才大户” “山東科技大學的學生學業基礎紮實、肯吃苦，對工作上手很快，20屆剛畢業的計算機專業學生暴玉成才工作三個月，就已經獨當一面，成為了海信項目組的項目經理了，我們願意多培養這樣的員工，對企業發展幫助很大”山東易途科技有限公司副總經理徐小龍介紹説。2018年簽約成為校區大學生就業創業基地的山東易途科技有限公司，近3年來已經在校區招聘12名員工，均已成長成為企業骨幹，平均薪酬均達到年薪10萬以上。近幾年，大學生就業創業基地已經成為畢業生就業的重要選擇，據統計，目前在各就業創業基地工作的畢業生已達到60餘人，職業發展態勢較好，工作滿意度較高。 校友返校招聘彰顯人才培養優勢 往屆畢業生返校招聘也是本屆招聘會的一大特色，就職於招商證券股份有限公司的2012屆畢業生王智已連續5年參加校區雙選會，他説，“咱學校的學生深受公司各部門好評，每年入職的新員工都被好幾個部門爭搶”。2011級的付昊、王玲同學，2020屆剛入職的牧原集團的張楓苑同學、入職學而思教育集團的王豔貞同學都帶着對母校濃厚的感情返校招聘學弟、學妹。博科（濟南）國際貿易股份有限公司的袁經理彙總了公司目前在職的山科畢業生名單，表示20餘人已成長為公司骨幹。 
順應形勢，拓寬渠道，多種方式助力學生就業 除了優質的企業到場外，天橋區人武部也派專人到場進行大學應徵入伍政策宣傳，向畢業生詳細介紹國家國防形勢、參軍後的各項政策待遇，鼓勵大學畢業生攜筆從戎投身國防。進入畢業季以來，學團工作部與各系立足市場需求和學生個性化的發展要求，線上線下相結合，多渠道促進畢業生就業。聯合大眾就業網開通兩系線上專場招聘平台，招聘企業達450餘家，發佈職位4000餘個。線下舉辦企業校園宣講招聘活動40餘場，累計提供職位500餘個。 招聘會現場氣氛熱烈，秩序井然。畢業生積極主動與企業招聘人員溝通交流，瞭解崗位要求、薪資待遇、晉升空間等問題。用人單位耐心介紹企業培訓和用人制度、崗位發展前景等企業情況，讓畢業生了解入職後的發展空間。據統計，招聘會現場達成就業意向120餘人，簽約20餘人。 為了辦好本次招聘活動，校區專門召開籌備會議討論雙選會實施方案，對會務安排、工作分工、疫情防控等內容予以佈置，制定了科學的防控措施和安全預案，在校區各相關部門的通力協作下，整個招聘活動安全高效、井然有序，志願者的熱情服務得到了到會企業的一致好評。（學團工作部供稿） 
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